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企業演講稿

時間:2022-08-14 14:32:28 演講稿 我要投稿

【精華】企業演講稿合集七篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到演講稿,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編精心整理的企業演講稿7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】企業演講稿合集七篇

企業演講稿 篇1

  各位來賓、各位評委:大家好!當我們滿懷豪情打造一流企業的時候,在上級公司決策層的倡導下,廣大干部職工踴躍參加到學習型企業建設中,努力為企業的和諧發展獻計獻策,使學習型企業的輪廓在公司初露端倪;當我們談論它的時候,大家都有躊躇滿志、熱血沸騰之感;這是因為我們現在正匯入國企改革大潮之中,在求真務實的精神指導下今后能創造更好的成績。

  建設“學習型組織”是個系統工程,工會在其中有著特定的角色和職能;近年來泰州供電物資公司有計劃、有組織地開展了學習型班組建設,以學習為動力提升帶動了企業的執行力、團隊協作創新能力以及資源的整合全面提升;在學習中深化“以人為本”理念,提高職工素質、樹立企業的形象,以學習、創新、發展、和諧為主題,把學習型班組建設納入公司的整體發展中,培養員工生活情趣、激發員工工作熱情、促進員工技能素質的提高,增強員工的主人翁責任感和使命感,使員工在與企業興衰“榮辱與共”中更注重實效,結合時代特征和電力物資重點崗位人員的特點,把修訂、完善規章制度的課題交給全體職工,使之成為學習、實踐、再學習、再實踐的過程;我們研究和探索崗位廉潔規范,導入廉潔從業理念,以常敲“緊箍咒”,循序漸近地保證“廉潔文化”入耳、入心;為“廉潔文化”創造良好的執行環境,在物資內部建立完善監督、約束機制,與經銷單位簽訂《廉潔互保協議》、員工個人向企業作《廉潔從業承諾》、重要崗位人員建立《廉潔從業檔案》,實行定期考核制度,發動干部職工對物資招投標、合同簽訂、采購等進行相互監督、對所有經營活動實施事前、事中、事后監督;讓“廉潔文化”寫進合同中;把黨員“三帶三促三創優”活動引入到廉潔互保中來,形成更全面更完整的監督網、互保網,并與員工績效考核結合起來,好的給予表揚,不足的提出批評或進行誡勉談話,使之產生很強的制約感;同時給人產生一份“我能廉潔”的自信心。時任泰州供電公司總經理的蔣斌同志在調研物資工作時說:“物資公司是集團公司創造效益的重要部門,看到你們沒有因為公司個別人的問題而懈怠工作,而是保持著昂揚的斗志,感到很欣慰;今后要以完善的制度保證重要崗位的可控,適時進行換崗、輪崗,要繼續以最優的服務,合理的價格留住我們的客戶。”這正是物資部門把“學習型企業”作為全新的管理理念參入到工作中去的結果;

  黨支部在加強黨員重點崗位人員自身修煉中,組織開展好四項教育活動,舉辦《求真務實、全心全意為人民服務的宗旨》黨員重點崗位人員座談會,使他們正確對待權力、地位和自身利益,在思想上解決好“參加工作為什么?現在應該做什么?將來身后留點什么?”的“三個大問號”的討論。開展《黨員示范崗》評比考核活動,增強黨員政治意識,能力意識、創新意識。成為《黨員示范崗》必須具備“四個力”:黨員的自身素質建設具有戰斗力;對開展思想教育、組織學習具有感召力;黨員具有企業發展創新先進生產力;關心組員疾苦、辦實事具有凝聚力。更要具備“三個員”,即:輔導本班組政治學習、技能學習的輔導員;體現誠信服務的承諾,爭創學習型班組的技能員;為職工排憂解難、做員工的最貼心的人的貼心員。

  在學習中,公司堅持多年的主動學、奮發學、超前學“三學”活動,要求員工向自我挑戰、自學成才;向技能挑戰、敢于創新;結合班組工作特點制定創建學習型班組讀書活動年度計劃書,計劃書包括七個方面內容:1、全年班組學習計劃;2、本班組精神;3、本班組職業道德行為規范;4、本班組年內主要學習材料與書籍;5、本年度技術攻關新課題;6、歷年班組與個人所榮獲的榮譽;7、班組全體人員名單。各班組的組長為責任人,黨支部書記為考評人,年底舉行本年度的考評總結。

  工作方式,以全體職工尤其是普通職工為工作對象,以班組和工會小組為活動單位,以載體活動為展開方式,通過宣傳發動、班組學習、開展活動、典型引導、表彰獎勵等多種方式推動活動的開展。提出開展以“講形勢、樹形象、爭位次;講創新、樹品牌、爭先進”為內容。

  我們在重點宣傳“學習型組織”理論,讓員工了解這是在“知識大爆炸”和競爭異常激烈的背景下,建立在“人的學習潛能是巨大的”,學習與工作密不可分,是人的一生最重要的活動,是人的生命意義的根本所在;宣揚職工中涌現的典型,激發職工學習積極性;協調解決職工遇到的困難等。將全體成員凝聚在一起,激發個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性,從而形成企業的強大生命力;自我超越,永不言敗,自我超越是學習型企業的精神底蘊。在永遠變革的現實中,任何的自滿和固步自封帶來的只能是失敗。通過學習型班組建設對員工觸動很大,使他們在觀念上改變了對自我的認識,激起了重新塑造自我的強烈欲望。

企業演講稿 篇2

同仁們,友好的社會各界朋友們:

  大家新年好!

  爆竹聲聲辭舊歲,喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我謹代表xxx向全體果仁們致以美好的祝愿和深深的感謝!向果仁的家屬們致以節日的問候和崇高的敬意!向一路以來支持xxx發展的社會各屆致以新年的祝福和誠摯的問候!祝大家新年快樂,身體健康,萬事如意,馬到功成!

  回顧過去一年,面對嚴峻復雜的國內外宏觀經濟環境,我們沉著應戰,牢牢把握以“穩健根基,穩中求進”的工作總基調,強調以“同心同德,群策群力”的團隊工作準則,不斷增強全員的機遇意識、憂患意識、責任意識和風險意識,發揮力果團隊的智慧和執行力,妥善應對各種困難及挑戰,力爭實現全年的經營總目標。縱觀力果的20xx,我們的海外業務穩步發展;改革創新、減員增效管理工作取得初步的成果;生產管理有組織、有計劃地進行;但終端營運管理和市場開拓方面仍需要加大管理力度和發展步伐。過去我們都用習慣的思維來打市場、帶團隊,20xx年我們必須通過資源整合,重新調整經營戰略,全力打造一支能征善戰的精英隊伍,向勝利出發!

  展望新的一年,我們依然豪情滿懷,因為有力果,因為有你們,我們絕不氣餒!20xx年將是不平凡的一年,我們要以創新的模式來開展工作,著力于開拓和鞏固終端,實現跨越式發展;我們要緊緊圍繞著20xx年的.總目標而推進落實,實現持續提升;我們要積極應對各種困難及挑戰,化危為機,機中求勝;我們要時刻保持高度的工作熱情,放低自我,全力以赴!

  新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想!果仁們,朋友們,機遇蘊含精彩,創新成就偉業,讓我們以飽滿的熱情,務實的作風去迎接屬于我們的20xx,力果·有你·更精彩!

  最后,再次祝愿大家新年快樂,羊年吉祥!

企業演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委,敬愛的盛唐公司的兄弟姐妹們:

  大家下午好!我是市場部高斌,首先很感謝有這樣的一次機會參加此次以“我學習,我成長”為主題的演講比賽;我的演講題目是《在學習中成長,用工作實現生命的價值》。想想來到盛唐公司四個年頭了,回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多,可以說這四年的學習、成長是人生中進步最快的四年,從一個初出牛犢的小青年來到盛唐公司,在公司領導的培養,公司同事的關愛下,成為了一名合格的員工,能承擔起自身的工作,并有出色的表現,我感到特別的榮幸,在這里我發至真心的感恩公司領導、公司同事們,謝謝你們。

  我今天的演講題目是“在學習中成長,用工作實現生命的價值”。關于這個題目我感受頗深,因為學習使我成長,成就現在的我,造就未來的我;下面我將從在學習中成長,用工作實現生命的價值這兩個方面來談談自己的感想。

  第一方面:通過學習,重塑自己,找到生命的意義;

  為什么說重塑自己呢?可以這樣講:以前我沒有建立完整的價值體系,世界觀系統,骨子里重復著“放羊—結婚—生子—放羊”的生命循環規律,最大的人生動力是不讓父母失望,為他們爭一口氣,而現在全然的改變了。這三年通過公司組織《傳統文化》的學習讓我認識到自身的很多很多缺點與錯誤,“正能量”這個詞在我心中打下深深的烙印;存好心、說好話、做好事、做好人成為生活最基本的準則,很慚愧,這個最基本的準則我有很多時間沒有做到,還需不斷的修煉;重新認識父母與兄長,例行“百善孝為先”這個自然法則;理解生命中的苦難與快樂,用一顆感恩一切的心面對生活;有了這些似乎我一下輕松很多,人生不是全然迷茫了。

  我有幸能夠參加到公司領導層的“讀書會”活動,向公司領導們學習先進的管理思想、哲學思想,學習、吸收領導們身上的正能量、高能量,讓我再次提高很多。通過學習“稻盛和夫”老前輩的人生經營哲學,讓我對生命又有了嶄新的理解。不但找到了生命的意義,而且熱愛自己的生命,重新定義了人生目標。我確立了自己兩個層次的人生目標:第一層次實現我的家庭幸福,以家族為對象的家庭幸福;第二層人生目標是讓我身邊的人(指的是社會大眾)能夠因為我的付出收獲幸福,盡最大努力為社會做貢獻。有了這樣的人生目標,伴隨著以作為人何為正確的準則,我找到了自己,找到了生命的意義。

  第二方面:通過學習,讓我懂得只有努力的工作才能實現美好人生。

  這種認知,這種改變也源于公司舉辦的讀書會,通過讀書會的學習,使我的工作觀發生徹底的變化,以前認為工作是因生活所迫,沒有辦法的事情,工作就是一個飯碗,為了工作而工作,是不得已而為之的。而現在我愛上了工作,我認為工作不只是一只“金飯碗”,而且是一個盛滿成功的“金飯碗”,通過工作才能實現人生價值。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。其實可以用一句話形容我對工作的看法“工作是我的生命,是實現人生目標的唯一途徑”。

  學習是最基本的生活方式之一,它與睡覺、吃飯一樣是每日都不可缺少的;這個社會發展的腳步實在太快了,不學習就等于退步,又如何談及到成長呢。生命的價值是用工作來實現的,所以這個社會告訴我們必須要做好工作,必須隨著時代的發展不斷地學習,只有這樣才能磨練自己的靈魂,鑄就美好的心靈,有了美好的心靈,就會很自然地去想好事,做好事,為社會、為他人著想,并落實在實際行動中,生命的價值才會得以實現。

  我的演講結束,謝謝大家,感恩大家。

企業演講稿 篇4

尊敬的各位領導,各位朋友,各位來賓,先生,女士們:

  大家晚上好!

  首先,我謹代表xx公司,xx及xx公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎,同時,向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

  本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿,但是我感覺,那并不足以表達我的內心,作為公司的創始人及主要領導,那么多年一路走來,心中實在有太多的感慨,此時此刻,請允許我用自己的方式與大家溝通。

  過去一年,是我創業以來感覺最艱難的一年,公司在零售業務上銷售額回落,多家新店擴張出師不利,批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報,但是總體運營上,我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上,當我反省這些錯誤,我的內心便深受煎熬,無法入眠。

  但是,如果你們問我,我失去信心嗎?那么,我告訴大家,我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反,我深信,正是我們所經歷的一切磨難,讓我們學會如何變得更加堅強,正是我們不斷試錯的過程,讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗,讓我們學會了將來如何更成功。

  從我xx歲寫出自己的第一個xx年計劃以來,我經歷了無數次的失敗,做了無數次錯誤的決定,但是,我自豪的告訴大家,我們做對了一件事:那就是,我們從每一次經歷中學會自強不息,堅忍不拔,我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法,變成了現在銷售額上億的公司。

  所以,雖然經歷金融危機,只要我們的信心還在,我們的團結還在,我們為社會提供優質產品及服務的理念還在,我們就沒有理由不相信,我們的明天會更美好。

  謝謝大家!

企業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、職工代表:

  大家好!

  首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己,展現自我的機會.中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我局深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有效途徑,我一是擁護,二是支持,三是參與。

  今天,我競聘的崗位是營銷部主任。企業是我家,建設靠大家,我之

  所以競聘這個崗位,主要是想把所學知識奉獻企業。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下四個方面的考慮:

  一是有較長的營銷工作履歷。我參加工作15年,其中有10年就是從事與營銷有關的業務工作,在農電股工作的兩年里,從事農村綜合分類電價的測算、電價政策執行,深入基層檢查明細臺賬、電費發票,深入村組檢查計量裝置,深入農戶檢查抄表卡、電費收據,現場核對電價、電量、電費是否“三對口”。使我對營銷工作的關鍵環節——抄、核、收了然與心。在用電股工作的8年時間里,主要從事營銷管理,深入基層檢查配電臺區、廠礦企業,對目錄電價用戶有了深刻的認識和了解。先后10年的工作經歷,為我競聘這個崗位積累了“第一桶金”。

  二是有較充實的營銷知識。營銷工作專業性很強,無論是在農電股還是用電股,在股長的關心指導下,在同事們的幫助下,我在干中學、學中干,很快掌握了現場測量電流、電壓、瓦秒法計算表計的準確性、各種電壓等級的電流比,負荷與變壓器容量、表計的配置等等。尤其是通過系統的自學《營銷基本知識》一書,使我掌握了退補電費、無功電容補償、電價構成及基本電費等,使我的營銷專業知識更加專業化、系統化。同時認真學習《用電檢查法規匯編》,重點學習《電力法》、《供用電營業規則》,對一些常用條款可以說是爛熟于心,不用翻書便知在多少頁第幾條。尤其是通過操作《用電營銷管理系統》,使我掌握了電量錄入、報停、恢復、建戶、審核等工作流程。這些專業知識為我競聘這個崗位奠定了堅實的基礎。

  三是有較強的綜合協調能力。在辦公室工作,深受領導的影響,耳聞目染,從領導身上學到了工作藝術和協調處理疑難問題的技巧和方法,有利于協調處理好營銷工作中的突出問題。

  四是有較好的年齡優勢和吃苦耐勞的敬業精神。多年的工作經歷培養了我“能吃苦、能忍耐、能奉獻”的品質,養成了踏實的工作作風,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明。面對營專業性、系統性、綜合性強的特點,我具有從容應對的基本條件。

  總之,我對自己的評價是,有豐富扎實的營銷知識、有腳踏實地的工作作風、有愛崗敬業的職業道德、更有用心為企業奉獻的工作熱情和責任感。

  電力是國民經濟的命脈,這句話耳熟能詳,作為一名電力人,我認為營銷就是供電企業的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、盡職、盡責地干好工作,將著手抓好以下五方面的工作:

  一是理順營銷工作流程。以這次規范業擴報裝為契機,根據業擴報裝受理權限,建立高壓用電客戶報裝資料,和有關部門深入現場勘察供電方案,從供電方式、計量方式的確定,到計量裝置的選擇,嚴格把關,按照流程進行用戶工程設計及工程預算、簽訂用戶工程委托施工書等,再到竣工驗收、供用電合同的簽訂等,指導供電所低壓客戶報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規按流程進行,明確供用電雙方的產權界限、安全責任、電費繳納及違約責任,規避企業經營風險,用專業技巧和法律法規切實維護企業自身的權益。

  二是加強專業管理。對營銷部業擴報裝、線損管理、電價電費審核等各專責,合理分工,制定崗位工作標準,使每個人都能充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性,各負其責,密切配合,努力建成一支業務精通、工作高效、規范有序、服務周到的營銷管理專業隊伍。

  三是切實履行職責。電價、電費政策性特別強,嚴格把關,不折不扣地執行國家政策,不折不扣地抓落實、不折不扣地監督檢查,切實為企業的效益把關負責,不推諉、不避責,敢作敢為。每月認真核對購電費、重點掌握大用戶的用電情況和電費,及時進行營銷分析,多用電量波動大的企業,有針對性的深入基層、客戶進行檢查。結合“營銷四項整頓”工作,重點整頓用電性質和電價政策的執行情況。把電費、線損納入本人的業績目標考核中,促進全局的電費回收和降損增效工作。

  四是加強用電營業普查和計量檢查。針對專變電量占全局售電量的75%的這一情況,將重點放在對專變用戶的檢查,尤其對大用戶,采取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法,嚴防客戶竊電,嚴查客戶實際用電容量、嚴查用電性質及電價執行情況。對投產客戶增(減)容量,必須填報有關報表,營銷專責親赴現場,核對容量,對設備進行加封,基本電費按設備加封之日起計算,從管理上、制度程序上予以規范。對高壓計量客戶,根據用電負荷及時調整變比,確保計量的準確()性。

  五是深入開展優質服務,積極為客戶做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客戶接觸的部門。熱情服務,實行“內轉外不轉”,提高辦事效率,為客戶著想,主動向客戶做好用電方面的宣傳解釋工作,嚴格落實《供電服務十項承諾》客戶受理答復、通電時間,力爭使客戶早通電、用好電、服好務,實現客、企雙贏的目標。

  如果我競聘上這個崗

  位,我將以位促為,勇創一流業績,回報組織對我的信任、同志們對我的期望;如果我未競聘上這個崗位,我會毫不氣餒,認真干好組織分配的工作,苦練內功,增長才干,做好下次競聘的準備。

  長風如歌始揚帆,風物長宜放眼量。我堅信:一個團結務實的領導班子再加上一批即將脫穎而出的優秀青年職員,企業的未來必將更加燦爛、更加輝煌!

  最后,再次感謝大家多我的支持和信任!

  謝謝大家!

企業演講稿 篇6

尊敬的趙玉昆董事長,尊敬的各位領導、各位朋友:

  秋陽朗照,秋葉飄香。金秋時節,我們迎來了香山衡器制造基地落成大喜,首先請允許我代表各客商、合作伙伴們,向趙總您,及香山衡器全體員工,致以最熱烈的祝賀!

  香山衡器之于衡器業,無論是經營理念、質量保證,還是技術核心,驕人的發展業績,都是衡器行業的領跑者;香港佳美工業,是香山衡器多年的合作伙伴,在多年的合作中,我們致力“共嬴共享,直到永遠”的企業信條,在衡器生產經營上“雙贏互惠,誠信永恒”,結下了深厚的友誼。在此,我代表香港佳美工業公司,向支持香山衡器公司的領導和個人,表示衷心的感謝!

  我們堅信,在趙玉昆先生及其團隊伙伴的支持下,我們一定能夠精誠合作,攜手共進。香山衡器制造基地落成,為我們雙方的真誠合作,又翻開了嶄新的篇章。我們真誠地期待著未來的共同努力,將展現出更新更美的明天!

  祝各位來賓身體健康、工作順利、心想事成!

  謝謝。

企業演講稿 篇7

  各位領導、同志們:

  按照會議安排,下面我就九資河鎮鄉鎮企業工作情況向大家作個簡要匯報,敬請批評指正,我匯報的題目是:“突出招商抓改制,推進鄉企再創業”,在全縣鄉鎮企業會上的典型發言材料。

  去年以來,我們九資河鎮在縣委、縣政府的正確領導下,按照“一主三化”發展要求,始終把鄉鎮企業放在優先發展的戰略地位,作為實現農業增效、農民增收、農村保穩的關鍵舉措來抓,不斷加強企業改制,狠抓開放引進,掀起鄉鎮企業“二次創業”高潮。200x年全鎮共引進投資100萬元以上的項目9個,項目資金達4000萬元,改制、盤活老企業7家,我們的具體作法是:

  一、深挖資源,在“特”字上做文章

  九資河鎮境內資源豐富。我們立足于這些優勢資源,大力發展“三材兩業”,創辦特色企業,走出了一條具有九資河特色的企業發展模式。一是圍繞藥材資源發展鄉鎮企業。去年我們抓住茯苓價格大幅上揚的機遇,由鎮經委牽頭,組建了以九資河茯苓加工廠為龍頭,連結50個茯苓菌種廠,75個加工廠的藥材資源開發集團,年加工以茯苓為主的各類地產藥材達7500噸,年銷售收入超過1200萬元。二是圍繞木材資源發展企業。我鎮林業資源豐富,去年以來,我們改變原來以銷售原木為主的生產經營方式,大搞綜合開發,深度加工,努力提高木材的附加值。全鎮共發展木材加工企業25家,如三省垴木地板加工廠、河西畈蠶種盒廠、求勝工藝廠等。其中河西畈蠶種盒廠產品暢銷19個省市,覆蓋了全國三分之二的蠶種盒市場,年創產值達300萬元。今年年初,安徽霍山客商又幕名而來,投資150萬元在大地坳辦起了竹膠板廠,預計年產值200萬元,年可上交利稅50萬元。三是圍繞石材資源發展企業。全鎮共發展了以采挖礦石為主的企業8個,加工企業3個,年產值達1200多萬元,發言稿《在全縣鄉鎮企業會上的典型發言材料》。今年元月份,香港凱恩斯集團將我鎮河西畈石材加工廠整體買下,并新上了一條板材加工線,目前產銷兩旺。四是圍繞旅游資源發展企業。依托旅游開發做活第三產業,全鎮餐飲、住宿等服務企業蓬勃發展。全鎮成立了以九資河旅游商品開發公司為代表的一批旅游商品開發企業,相繼開發出了天然野菜、竹制工藝、根雕盆景、中藥保健等四大系列旅游商品,年創產值200萬元。

  二、重拳出擊,在“引”字上做文章

  項目建設是經濟發展新的增長點。但現實情況是,靠國家投資太少,靠原始積累太慢,靠群眾集資太險,靠銀行貸款太難,只有靠招商引資最好。為此,我們把招商引資作為鄉鎮企業項目建設的“重頭戲”來唱,在招商引資過程中,一改過去坐門等商、被動招商的方式,堅持“用資源換項目、用市場換技術、用產權換資金、用存量換增量”的招商引資觀念,大膽出擊,主動尋找大集團、大客戶、大老板,不斷提高招商引資的規模和檔次。一是以品牌“引”。充分利用“九資河茯苓”這塊金字招牌吸引力,去年我們引進了武漢惠濤集團投資3000萬元創辦惠濤九資河藥業有限公司。目前,該工程各項工作進展十分順利,預計10月份將完工投產運行。二是以資源“引”。我鎮圣仁堂村旅游資源豐富,我們利用這一優勢引進江西九江光大旅游公司投資350萬元開發天堂峽谷探險漂流項目,不僅取得較好的經濟效益,而且填補了天堂旅游無漂流的空白。三是以外商“引”。我們讓在九資河落戶的外來客商,通過現身說法,搞以商招商。福建施老板在我鎮趙家坳、馬岔河村投資辦廠嘗到甜頭后,去年他又引來浙江溫嶺連加初老板投入200萬元創辦石雕工藝加工廠,產品內銷國內大中城市,對外打入日本市場。四是以市場“引”。我們堅持以市場為導向,瞄準市場空白,努力促使本鎮私營業主周大毛投資50萬元興建了一座現代化的液化氣站。五是以政策“引”。我們在不折不扣地落實上級有關招商引資的各項優惠政策的基礎上,結合九資河實際,出臺了一系列優惠政策,明文規定在資金、稅費、土地、供水、通路、電力等方面為外資提供便利。用優惠政策吸引投資者。六是以環境“引”。投資環境的好壞是招商引資成敗的關鍵所在。去年以來,我們加大了投資環境的整治力度,規范了部門的收費行為,杜絕了“三亂”的現象。形成良好的投資環境,吸引了不少外商前來九資河投資。

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