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競職演講稿

時間:2022-08-14 10:54:27 演講稿 我要投稿

【精品】競職演講稿三篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。隨著社會不斷地進步,需要使用演講稿的事情愈發增多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的競職演講稿3篇,希望對大家有所幫助。

【精品】競職演講稿三篇

競職演講稿 篇1

  各位領導,下午好!

  很高興能夠參加這次競聘,這是公司實施“xxxxx”戰略,深化用人機制改革的一項重大舉措。

  我叫xxx,現在是xxxx部職工。今年xx歲,大學學歷,我這次競聘的崗位是辦公室秘書。

  我xx年大學畢業分配至現在的xxxx,xx年調動至xxxxxxxx,xxx年調動至xxxxxx。從事過多個專業的工作,對單位的了解比較全面,有豐富的理論知識和過硬的實踐技能。

  我之所以決定來參加這個崗位的競聘,因為我覺得我有3個有利的條件:

  一是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在綜合部工作3年多,深知辦公室的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和規范;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,可以勝任經營秘書的工作。

  二是有強烈的事業心和高度的責任感,能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益,在工作中謙虛謹慎,認真負責,尊敬領導,團結同事,得到了部門領導和職工的肯定。

  三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷學習,經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。

  如果我擔任辦公室秘書,我會在辦公室主任的領導下,認真履行自己的職責,緊緊圍繞企業中心工作,積極發揮辦公室“綜合協調、參與政務、管理事務、搞好服務”的職能,為企業的發展貢獻自己的一份力量。

  我xxxx年曾參加過全公司的公開競聘,并取得了好的成績,在隨后的幾次機構和人員調整中,也有過幾次崗位異動的機會,但都因為正在負責公司的重大工程項目而失之交臂。這一次,希望領導能給我機會,讓我到這個更具挑戰性的崗位上,鍛煉自己,提高自己。

  各位領導,我今天站在這里,就是為了接受你們高標準的衡量。我愿意通過這次體驗,發現自己的不足。不論你們給我什么樣的評價,都是對我的關心與幫助。我將在你們的建議下,不斷完善自我,更好地干好自己的工作。

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位代表:

  你們好!

  我很榮幸能夠參加社區主任職位的競選。我生活工作在這個社區,多年來通過耳聞目睹,應當說對社區工作較為熟悉。因此,我滿懷熱心和信心來參加這次社區主任職位的競選。

  我叫mm,xx歲,x族,大專文化。高中畢業于職業高中企業管理專業,后大專畢業于省黨校企業管理專業。1998年到市政府賓館工作,十年時間從服務員升職到客房部副經理。盡管因企業買斷我下崗了,但復雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協調各方面關系的能力。下崗讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念,以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。

  我比較清楚,社區就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂園,是社會穩定的基礎。社區的工作事無巨細,千絲萬縷無不聯系著黨和政府的.神經,無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業,讓老有所養,少有所學,讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心,這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。

  社區工作的基本特征是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立桿見影的成效,需要工作人員長期做深入細致的工作。但無論社區工作多么千頭萬緒,作為社區主任重要的是要有對社區工作的細心,愛心和耐心。我的親身感受是,有很多時候,有很多問題不是用錢解決的,也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾,很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活,遮蔽風雨的家,拿出我們愛家的心來敬老愛幼,來了解百姓疾苦冷暖,來投入工作,還有什么工作做不好呢?這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜,計劃生育,社會保障,每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。

  同時,我也很清楚,搞好社區工作,我還需要不斷學習,盡管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能,能夠為社區服務工作做出貢獻。并且我還認真學習了部分法律法規,為調解居民糾紛,秉公辦事打下了一定基礎。但是,這些很不夠,還需要在工作實踐中學習,向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上,有必要多傾聽群眾聲音,多請示領導指示。

  社區工作天地雖小可大有作為,社區工作收獲人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣,但我愿意接受這一挑戰,請領導和代表們相信我,并懇請各位代表為我投上您莊嚴的一票。

  謝謝!

競職演講稿 篇3

各位領導,各位同事:

  很高興能有機會站在這里參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關干部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神,推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高部機關干部隊伍整體素質,促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義,對全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。

  時光飛逝,再過五十天,我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月,我也將年滿三十周歲了。回顧這么些年的工作和生活歷程,步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月,我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教,成為一名所謂的傳道授業解惑之人,與一群天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話,我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上,從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界里度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中,我一直擔任著班主任,不論面臨怎樣紛繁多變的復雜局面,都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言,我沒有多大收獲,是遺憾

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