<samp id="cimee"><rt id="cimee"></rt></samp>
<rt id="cimee"><small id="cimee"></small></rt>
<acronym id="cimee"><center id="cimee"></center></acronym>
<acronym id="cimee"></acronym><rt id="cimee"><center id="cimee"></center></rt>
<rt id="cimee"><small id="cimee"></small></rt>
當前位置:范文派>職場信函>工作計劃>工作計劃

工作計劃

時間:2022-08-13 18:49:10 工作計劃 我要投稿

關于工作計劃模板錦集7篇

  時光飛逝,時間在慢慢推演,又迎來了一個全新的起點,來為以后的工作做一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家整理的工作計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。

關于工作計劃模板錦集7篇

工作計劃 篇1

  本學期,后勤綜治工作總的指導思想是以學校工作目標為指針,繼續堅持以“安全”為核心,以“教學”為中心,以“服務”為宗旨,以“落實”為重點。堅持管理育人,服務育人的工作方針,在工作中發揚“四勤”精神(即:腿勤,深入學校各個部位;眼勤,注意發現問題;口勤,及時安排部署;手勤,及時解決問題)。實行動態管理,注重過程性管理,針對后勤工作多、雜的特點,在確保做好后勤常規工作和階段性工作外,還要及時處理好突發性事件,進一步完善應對各種突發事件的緊急“預案”的制定及防治措施的落實。在整個學期的后勤綜治工作中,抓常規、突重點、嚴要求、重落實,實現本學期后勤綜治工作“四化”(即:科學化、規范化、制度化、服務化)的工作目標。

  一、堅持學習,加強后勤隊伍建設,統一思想,提高認識,要求后勤人員做到后勤工作分工不分家。

  1、繼續堅持每周一的后勤人員工作、學習例會制度,檢查落實上周工作情況,落實各項過程性管理資料的積累,安排部署本周工作重點,與會人員要互相學習,借鑒先進管理經驗,提高自身素質。更新觀念,提高思想認識,要求后勤工作者樹立師生利益和學校需要至上的服務觀,并以此作為各自開展工作的出發點和歸宿。

  2、明確職責,明確責任要求,強化崗位意識,愛崗敬業,要做到自尊,自愛,自強,工作中有熱情、有耐心。

  3、規范后勤綜治管理,充分發揮后勤人員的智慧和力量。發揮工作主動性、積極性,改進工作作風,發揚各環節協調,團結,配合的工作風格,提升服務質量。

  二、抓安全,保穩定,落實“安全”工作責任制,層層簽訂安全責任狀,堅持安全工作中的“四不放過”原則,(即:排查安全隱患不徹底不放過,安全教育不落實不放過,安全措施不到位不放過,安全責任不明確不放過。)

  繼續實行安全工作一票否決制和責任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全的氛圍、維護并保持學校安全穩定的大好局面,實現學校全年安全無事故的安全綜治目標。

  1、嚴格執行學校的封閉式管理制度。這一制度執行的好壞,最重要的環節就是學校的門衛保衛工作,因此,門衛保衛人員一定要做到按時上崗、嚴格值崗,重點做好外來人員的登記核查工作,和住宿學生的私出校查處,及住宿學生請假留條存檔和周六日住宿學生的管理。實行住宿生離校請假“三聯”制。加強對租住黨校宿舍的外來人員的管理,要明確其身份,關注其行為,確保學校教育教學秩序的正常。

  2、提高認識,高度重視,確實做好甲型h1n1流感的防控工作。

  秋冬季是甲型流感的高發期,青少年是易感人群,當前,甲型流感的防控是最大的任務,為確保我校不發生一例甲流感感染者,我們采取外堵輸入,內環擴散的防控方針,成立了防控領導組,及時購置了體溫計、口罩、消毒液等防控器材藥品,制定一系列的防控制度措施,實行晨檢制度和缺勤、缺課登記制度,發熱學生的登記,處置跟蹤調查制度,并進行了廣泛的宣傳教育,落實各項防控措施,扎實有效地開展甲流防控工作。

  3、規范車輛管理,嚴格禁止外來車輛入校,送貨車輛要按規定時間進入,并限定校內行駕速度,學生的自行車,繼續實行定時,定點管理,落實上牌,上鎖制度,充分發揮學生自行車管理隊伍的作用,繼續保持一直以來學生自行車無損壞、無丟失的管理目標。同時,繼續同本校教師及黨校家屬機動車車主簽定交通安全責任狀,確保學生的校園交通安全。 歡迎您訪問

  4、加強班級安全工作,各班要在學期初上好安全第一課,開好“安全”主題班會,普及安全常識,提高安全意識,繼續開展安全知識競賽或征文活動,重點強調學生的交通安全,住宿安全。

  5、落實安全隱患派查制度,繼續執行領導帶班值班制度落實“安全值班全天式”和“誰值班,誰負責”誰的崗誰負責“的責任追究制”,做好安全日志的填寫和安全月報工作,加強晚間巡邏,排查一切可疑的人或事,做好應對突發事件的緊急處置及矛盾調處工作,確保我校的安全與穩定,建設“平安”“和諧”學校。

  三、加強后勤常規管理,落實各項管理措施,更好的為教育教學服務。

  1、積極創設育人環境,促進教育教學發展。環境是學校的窗口,也是學校管理的最直觀體現之一,長期以來隨著各項環境衛生制度的落實,學生已形成了良好的衛生習慣,學生的自覺性,主動性能夠得以堅持,有力地促進了學校環境建設,本學期重點消除學生隨地亂扔紙屑和果皮,消滅衛生死角,實現校園的光、齊、綠、凈、美,發揮環境育人效應。

  2、強化宿舍管理,繼續遵循“整齊”有序“安全”活潑“團結”的十字方針,實現住宿規范化。

  宿舍管理是后勤工作的又一重點,同時也是難點。我校住宿生占在校學生的三分之二以上,特別是今年招生人數猛增,給住宿安排帶來了巨大壓力,宿舍先后進行了三次大調整,給宿舍管理提出了更高的要求。因此,住宿生的管理顯得尤為重要,安全,穩定是宿舍管理中最基本的目標。本學期,要繼續堅持每月的住宿生例會制度,堅持每日的宿舍紀律、衛生、點名三查制度,堅持校外住宿生每日的北區門衛,宿舍管理員接送交接簽字制度,實行整體出進,規定25—30分鐘的出入校時間,確保校外住宿生的路途安全。重點做好違禁物品的定期和突擊查處,隨時掌握學生思想動態,注意發現學生存在的問題,。要努力把問題解決在萌芽狀態,宿舍管理員要講究管理方式方法,力爭逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐心、細致,講真情,講道理,真正做到管理育人。

工作計劃 篇2

  1. 參與制定合理的餐廳年度營業目標,并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。

  2.根據市場情況和不同時期的需要,與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃,并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。

  3.制定員工崗位職責和服務標準程序,督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務,不斷提高服務質量和工作效率。

  4.抓好員工隊伍建設,掌握員工思想動向,通過對員工進行評估、考核,為優秀員工提供晉升和加薪機會。

  5.安排專人負責制定員工培訓計劃,并組織員工參與各項培訓活動,不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量,提高工作效率。

  6.至少每月召開一次餐廳全體員工大會,分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況,解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議,讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。7.與廚房密切配合,檢查菜品出菜質量,并及時反饋客人意見,改進菜品質量,滿足客人需要。

  8.建立餐廳物資管理制度,加強餐廳食品原料、物品的管理,安排專人負責食品原料、物品的領取和保管,檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,確保各項成本的轉進、轉出得到體現,合理利用水、電等資源,減少浪費,降低費用,增加盈利。

  9.抓好餐廳衛生工作和安全工作,安排專人負責檢查餐廳清潔衛生,定人定期清潔整理餐廳各個區域,為客人提供舒適、優質的用餐環境。

  第二,營銷方面:

  1.利用各種媒體渠道廣為宣傳,增加餐廳在本地的知明度,并鎖定目標客戶群,加大對目標客戶群的宣傳力度。

  2.建立常客聯系檔案,與客人建立良好的關系,并通過面談、電話訪問等形式征求客人意見,處理客人投訴,銷售餐廳產品。

  3、牢牢抓住小六湯包的企業餐飲文化,從餐廳的裝修裝飾風格和高質量餐品出品,以及熱情溫馨的服務,程度的展現這種小六湯包的文化主題和內涵,抓住了這一賣點,將使餐廳具有無限的生命力。

工作計劃 篇3

  為實現創建“人口和計劃生育工作先進區”的目標,今年要著重抓好以下工作:

  (一)抓目標管理,確保年度工作任務全面完成

  一是要強化經常性工作指導,把平時督促檢查同考核評估結合起來,促使年度工作指標平穩運行。二是要堅持和落實崗位責任制和包村(居)、包對象責任制,按規定兌現獎懲。

  (二)抓基層基礎,實現工作重心下移

  一是要強化居(村)委會的計劃生育目標管理責任制的落實。盡快給村(居)委會配齊電腦,全面實行村級計劃生育信息化管理。二是要扎實推進村民自治,實行計劃生育村務公開,建立起“管理規范、服務及時、依法生育”的農村計劃生育管理新秩序。三是要抓好基層計生專干的業務培訓工作,提高他們的業務能力和依法行政能力,使基層專干做到講實情,報實數,為領導決策提供正確信息。

  (三)抓難點工作,突出解決人口計生工作存在問題

  一是要認真總結和推廣流動人口綜合治理網格化管理和封閉式住宅小區計生管理等試點工作,以點帶面,培植典型,推廣經驗,使我區流動人口計生綜合治理真正形成聯動格局。二是要深入開展流動人口計劃生育管理服務先進區、鎮(街道)、村(居)委會三級聯創活動,以創優活動推動流動人口計劃生育工作上水平。三是要繼續開展出生人口性別比專項綜合治理工作,加強與公安、衛生部門的聯系,認真落實近年來我區開展出生人口性別比專項治理工作中形成的一系列行之有效的制度,嚴厲打擊非法進行胎兒性別鑒定,全面推進“關愛女孩行動”工作,嚴格實行憑證引產制度,實行生育全程跟蹤服務管理,確保出生人口性別比控制在118以下。

  (四)抓宣傳教育,建設新型生育文化

  一是要深入開展婚育新風進萬家活動。大力推進新型生育文化建設,實施新農村新家庭人口健康促進計劃。重點培育一批生育文明示范典型,營造濃厚的生育文化氛圍。二是要積極推進人口計生宣傳與瓊劇等鄉土文化相結合,融入到群眾性廣場文化活動中,形成富有地方特色的新型生育文化。

  (五)抓優質服務,推進計劃生育優質服務先進區創建工作

  一是要繼續組織開展以落實結扎等長效節育措施為主的集中服務活動。確保完成市下達的長效避孕節育及時率、當年和歷年結扎及時率等任務。二是要加強鎮計生服務所建設,盡快完成配套設備,使其真正成為開展優質服務的平臺。

  (六)抓依法行政,構建和諧計生環境

  一是要健全行政執法監督機制和違法責任追究制度。重點對已制定的獎勵扶助政策落實情況、生育審批、征收社會撫養費等群眾關心的熱點和難點問題的進行檢查監督,切實維護群眾的合法權益。二是要嚴肅查處違反計生政策法規的人員,加大對超生人員依法征收社會撫養費的工作力度。

  一是要加強協會基層組織建設,深入開展“生育關懷行動”,兌現法定計生獎勵優惠政策,對農村獨生子女戶、二女結扎戶和計劃生育困難戶落實優先、優惠、優待政策。二是要實施少生快富工程,確保實行計劃生育的家庭在社會上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障,促進“實行計劃生育光榮”社會風氣的形成,促進群眾婚育觀念的轉變。

工作計劃 篇4

  一、基本情況:

  語文教研組16年級有6個教學班,由7位語文教師組成。上學期全體語文教師積極參加學校開展的各項教學研究,切實優化課堂教學,促進了教學質量的提高,期末統考成績比較穩定。

  二、指導思想:

  本學期,我校語文教研組立足校本教研,以提高教學質量為中心,狠抓實效,大力促進教師專業化發展。貫徹教學教研工作計劃,課堂教學以精講、互動、高效為指導,教研工作以校本為中心,努力提高語文學科的教學質量,培養學生的人文素質。緊緊圍繞學校本學期工作目標,進一步加大課堂教學改革的力度,規范教學常規管理,強化語文教學工作中的研究、服務、指導等功能,全面提高學生語文綜合素養。

  三、工作要點:

  (一)、認真學習,大膽實踐,努力提高課堂教學質量。

  1、課堂上堅持精講、互動、高效的原則,繼續落實課堂教學評價機制,確立以活動促發展的意識。通過舉辦不同層面的課堂教學展示研討活動,多評議切磋,多交流碰撞,在活動中發現、研究、解決所遇問題。要切實轉變學生學習的方式,將充分的自主學習、有效的合作學習、適度的探究學習緊密結合起來,重視興趣的激發、獨特體驗的激活和朗讀作用的發揮。

  2、加強課題研究。本學期繼續開展激情導入新課的小課題研究活動。本組教師要在總課題的引領下,積極開展個人課題的研究,爭取多出成績。號召教師從開學初就積極收集、準備材料,爭取多出成果。

  3、加強教師教學過程管理。本組教師要積極切磋教法學法,積極上好實踐課、研究課,開展評課交流,及時反思、提煉和總結經驗。同時要努力將教研組建設為學習型組織,重視組內和組際之間的團隊學習和合作學習,加強教研組信息化建設步伐,整體促進教研組業務水平的提高,爭創學校先進教研組。

  (二)、悉心指導,優化服務,規范語文教學常規管理。

  1、加強備課,注重合作,做到資源共享,切實注重教學效果,提高整體教學質量。要加強管理,做到沒有教案不進課堂。備課應注意備學生,做到目中有人,留有一定彈性。作業練習要基礎性跟綜合性、實踐性、活動性合理搭配,本學期教研組將配合教導處就以上要求及時調研、指導、服務。

  2.重視學生良好學習習慣的養成。特別要重視上課專心聽講、按時完成作業、審題、閱讀、寫字等習慣的養成,采取切實的措施經常抓,反復抓,為學生可持續發展打下良好的基礎。

  3.加強教學質量監控。要將語文教學質量追求分解到每一課每一單元的評價上,減少或消除錯誤積累。要控制期末復習時間,提倡期中調研分析,特別重視提優補差工作。教研組將配合教導處多次、小范圍地進行隨機質量調測,及時分析反饋調控。同時加強各類素質競賽,

  如讀課外書、寫規范字、誦經典詩文比賽等,以促進學生素質全面發展。

  (三)、加大力度,積極推進教師素質的提高。

  1.加強教師的培訓。教研組將在教導處指導下定期開展多層次的校本培訓,切實轉變教師觀念,進一步推進課堂教學結構、內容、方法和手段的改革。

  2、重視學科帶頭人培養和使用工作,注意做好推薦開課、講學培訓、外出參觀學習、課題研究參與等催長活動。同時也要重視發揮非骨干教師在語文教學中不可低估的作用,注意教師的均衡性發展,落實教學管理中以人為本的理念,真正促進教師隊伍建設。

  3.認真組織參加各級各類教學評優活動,為個別教師的脫穎而出提供更多的機會。本學期將組織進行每人一課活動,讓每一位教師都能上出一堂好課。活動分兩階段:首先由年級組為單位開展每人一課活動,并推選出1-2名優秀者上報學校。其次,由學校推選代表開展全校性的展示活動,并評選出一名優秀教師準備參加中心校學科的比賽活動。

工作計劃 篇5

  一、指導思想:

  本學期教務處的工作將依據學校工作意見,以加強校本教研,提高教師業務水平為抓手,以改進和加強教學常規管理,提高課堂教學效率為重點,進一步端正教風,培養良好的學風、班風,形成良好的校風,促進學生全面、主動、和諧地發展,使全校的新課程實施再上一個新臺階。

  二、主要工作和具體措施:

  (一)加強教學常規管理,實現教學管理的規范化、精細化

  1、嚴格執行課程計劃。根據課程計劃,制訂科學、合理的實施計劃,包括課程門類、課時分配、課程表、作息時間表等內容,開好各門課程,不隨意增刪各科教學課時數,加強巡課,維護教學計劃的嚴肅性。

  2、認真落實,做到教學常規管理長效化。我們將把“扎實、有效”作為本學期教學管理工作的重中之重,堅持做好以下幾個方面的工作:

  備課。以新課程理念為指導,認真研讀課程標準,在認真鉆研教材、理解和把握教材的同時,認真分析學情,了解學生的學習需要、興趣以及相關的學習基礎,從學生實際出發,結合自身教學經驗,積極開發相關的課程資源,認真寫好每一節課的具體教學方案,力求創造性地用活教材。

  課堂教學。端正教學態度,面向全體學生,充分尊重學生的主體地位,努力營造平等和諧的師生關系,啟發和引導學生自主學習。要重視課堂資源的生成,有效地運用現代教學手段,邊實踐邊反思,及時調整和優化教學過程與方法,不斷改進課堂教學,努力提高教學效益。本學期的課堂教學將側重于傳統方式與現代手段的結合。

  作業布置與批改。按規定嚴格控制作業量,要根據不同學生的學習情況合理設計作業,突出對基礎知識、基本技能的鞏固和應用,增強作業的針對性和精要性。對學生的作業,要規范批改,及時反饋,肯定成績,督促訂正,以增強作業的反饋性和有效性。本學期,將把作業數量的把握;練習的精選;要求的分層作為檢查的'重點。

  輔導。各年級要根據不同年級的要求,做好學習困難學生的輔導工作。輔導工作要體現新課標“以人為本”的理念,針對不同學生的發展水平,做好“提優、補差和推中”工作,使每個學生都能健康發展。

  組織考核。認真執行考核制度,認真設計、認真組織,要根據學科特點和各年級實際情況,設計適合本班學生的試題,注重考核學生對基礎知識、基本技能的掌握和綜合運用知識來分析、解決實際問題的能力,要認真進行考核評價,及時正確地閱卷,并認真做好試卷的分析和講評。

  課外活動。要根據學校活動方案,認真組織學生積極、主動、有序地參加各項課外活動,為之提供必要的時間和條件保證。本學期,要求廣大教師在保證學生活動時間的基礎上,積極探索行之有效的組織形式。

  3、加強圖書、電教、網絡等環節對教學的支撐和服務作用。

  (二)加強學習研究,推進內涵發展,努力提高課堂教學效益

  1、注重師德師風建設。定期組織教師進行政治理論學習,結合學校的有關要求,深入開展以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為主要內容的活動,提高教師的政治素養和職業道德。

  2、強化理論學習活動。要求教師廣泛閱讀各類有益的書籍,增加自己的人文底蘊,同時要有目的、有選擇地精讀專業理論書籍,并將自己所選擇的書籍名稱上報。本學期,教務處將組織人員對教師的讀書筆記做定期和不定期的檢查,以強化教師的職業規范意識,提升教師的理論素養。

  3、注重業務能力提高。廣大教師應主動適應教學的新形勢和新要求,積極探索和優化教學方法,注重專業素養的提高。加強學習和研究,努力提升自身的學術品質,表現出自己的教學個性,形成獨特的教學風格。教師應自覺地從自己的教學實踐中發現問題,善于吸取他人的經驗,不斷解剖自己的教學,及時進行課后反思。通過學習、實踐與反思,努力成為專業知識扎實、知識體系寬廣、教學技能嫻熟、教學風格獨特的教師。

  4、公開課的開展。要求教研組內公開課不少于2節:必須進行集體備課,規范集體備課的形式,要求做到:課題(教師個人確定)→個人鉆研(個人備課)→集體研討(各抒已見)→形成個案(第二次個人備課)→組織實施(課堂教學)→反饋與反思(思效、思得、思失、思改),并加強聽課評課活動,營造人人參與的氛圍,努力提高教師的課堂教學技能,豐富教師的教學內涵。特教教齡在3年(含3年)內的青年教師聽課節數不少于15節,中層以上領導、教研組長、聽課節數不少于10節,其他教師聽課節數不少于8節。

  5、提升教研活動質量。教研組活動每周一次,在做到“四落實”(時間、地點、人員、內容)的基礎上,由每個教研組要確定教研活動的主題,教研活動形式要多樣,在提高課堂效率,提高“優課率”上做文章、下工夫。

  6、創造條件,邀請有關專家、領導來我校進行專題講座和隨堂聽評課等形式的指導;尋找機會組織教師外出學習,吸取兄弟學校先進的管理、教學等經驗,提高我校的管理、教學水平。積極組織教師參加市、縣等組織的各類培訓、聽課、評課選優、論文評比等活動。

  7、繼續做好青年教師的培養工作。充分發揮組內骨干教師的“傳、幫、帶”作用,幫助青年教師盡快成長起來。具體要求:

  指導老師:

  每輪檢查一次青年老師的教案、作業并作一定的指導;每輪聽青年老師一堂課,并有課前指導和評課;定期給青年老師上示范課,指導新老師如何調控課堂;加強青年教師的手語指導。

  青年教師:

  每輪把教案作業送給指導老師檢查一次;每學期聽指導教師的一節課,并有聽后感;每輪上一節課給指導老師聽,一學期上一節匯報課,并把教案和反思存到教導處;每單元出一份試卷,由指導老師審批后對學生進行單元檢測;每學期交一篇能代表個人風格的教學設計,一篇教學或教育隨筆。

  8、通過各種形式的教學活動,提高教師的教學能力和素養。本學期,教務處將組織開展語文教師無生上課比賽、參加省特教論文評選活動等賽事,為教師能力的鍛煉和提升搭建平臺。

  (三)繼續加強學風建設,促使學生整體素質的提高

  在學校的教學過程中,我們從尊重學生的人格,關注個體差異,滿足不同學生的學習需要出發,創設能引導學生主動參與的教學環境,激發學生的學習積極性,培養學生掌握和運用知識的態度和能力,使每個學生都能得到充分的發展。

  幫助學生養成良好的學習習慣,并逐步掌握學習的技能和技巧,努力發展學生的個性特長。要求全體教師繼續進行賞識教育的教學實踐,幫助學困生認識自我、建立信心,努力創造因人施教、因材施教的環境。

  (四)繼續加強班主任隊伍建設,提高班主任工作的能力

  1、加強班級管理理論方面的學習、指導,如:觀看專家講座,學習班級管理方面的文章等。

  2、注意平時班主任工作情況反饋,定期組織班主任進行研討、總結。

  3、加強班級日常管理工作的督察、記錄,并認真進行考核、評比。

  (五)繼續重視學生思想行為的教育引導,促進學生健康發展

  1、充分利用班會、晨會、國旗下的講話、櫥窗等形式加強學生日常思想教育。

  2、利用學生家長會及平時接送的時間與學生家長溝通交流,家校結合,來共同教育好每一個學生。

  3、利用本學期中的節假日,如:植樹節、清明節、勞動節、母親節、青年節、父親節等對學生進行感恩、熱愛勞動、關愛父母等方面的思想教育。

  (六)扎實抓好畢業班工作,力爭中考取得優異成績

  切實重視初中畢業班的復習迎考工作。畢業班的工作既要遵循教育規律,又要講究策略、科學安排,既要有老黃牛精神、更要有科學的精神和態度,既要切實減輕負擔,又要通過有效教研、科研來確保教育教學質量的穩步提升。要在認真總結上屆畢業班工作成功經驗和不足的基礎上,扎扎實實抓好畢業班的管理工作。

  (七)其它管理工作

  1、加強體育、藝術、圖書室的管理。認真上好“兩操”,抓好體育達標工作,加強對體育課質量的檢查,努力提高體育課的教學效果;積極開展體育課外活動,提高學生的體育技能和身體素質;積極搞好體育訓練,提高學生的體育達標率和學校體育運動成績。藝術教育要通過律動、美工課的教學,提高學生欣賞美、表現美的水平。圖書室在原來的基礎上仍以制度化、規范化、理性化嚴格要求、嚴格管理,同時要注重人性化,增強服務意識。

  2. 規范資料和學籍管理。加強對教學資料的積累和教學信息的收集、整理,為教師提供教學資料。做好學籍管理工作,加強學籍管理,完善學籍管理制度,認真做好輟學學生動員復學工作。期終做好教學檔案的歸檔工作,及時、準確為有關部門提供檔案資料、數據。

  3、加強課外興趣小組建設。利用下午的活動課開設特長課,對學生的體操、美術、書法等特長進行培養,增強學生的體質,鍛煉學生的能力,發揮學生的個性。

工作計劃 篇6

  按照省、市、縣“兩綱”工作的要求,為了不斷優化婦幼工作一環境,進一步加強村衛生工作服務,切實抓好自身的內涵建設,努力構建具有生機活力的工作機制,不斷提高婦幼保健服務質量,積極完在婦幼保健工作質量指標,從本院實際出的制定本院工作計劃。

  一、 工作目標:

  1、《出生醫學證明》發放合格達100%;

  2、孕產婦系統管理率達90%;

  3、高危孕婦管理達100%;

  4、高危孕婦住院率達100%;

  5、孕產婦死亡率控制在30/10萬以內;

  6、出生缺陷控制在105/萬以下:

  7、兒童系統管理率達90%;

  8、嬰兒死亡率控制10%;

  9、托幼機構兒童保健體檢達90%以上;

  10、托幼機構人員衛生保健合格率達90%以上;

  11、年內開展一次婦女病查治工作;

  12、葉酸發放率達90%以上;

  13、孕產婦住院分娩補助發放率達980%以上;

  14、開展基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目工作。

  二、明確目標,制定方案

  1、提高醫療質量,創建百姓放心醫院。

  醫療質量安全,事關患者的健康安危,是醫療服務的生命線,是醫院管理的核心內容和永恒的主題。 “以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題”,認真落實各項規章制度、崗位職責,嚴格執行各項診療技術常規,把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全,讓患者安全、滿意、放心。

  2、加強優質服務,創建患者滿意醫院。

  加強優質服務,提高服務質量,強化醫德醫風建設,誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關系、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而創建患者滿意醫院的重要基礎,只有提高患者的滿意度,才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。

  (1)便捷就診流程,優化診療環境,提供便民措施;

  (2)開展精神文明建設,微笑服務、使用文明用語,注重與患者的溝通;

  (3)加強醫德醫風建設;

  (4)進行患者滿意度調查;

  ⑸抓好黨風廉政建設,著力凈化行業風氣。

  3、突出保健特色,創建專科特色醫院。

  以保健為中心,以臨床為保障,開拓自身業務,突出保健特色,發揮臨床優勢,針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題,提供全面、系統、連續的保健服務。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作,進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理,不斷規范保健技術服務,提高保健服務質量。

  (1) 建立健全婦幼保健服務網絡

  結合我縣衛生工作重點,加強婦幼保健院的自身建設,提高技術服務指導能力,完善縣、鄉、村婦幼保健網絡;加強婦幼保健人才隊伍建設,增強服務能力,規范服務行為,提高婦幼保健服務技術水平,確保服務質量和安全,保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全。

  (2)孕產婦保健:是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務。對準婚女性開展婚前保健咨詢指導,發放婚姻保健手冊;對受孕后女性的受孕情況進行檢測,并在整個孕期提供產前檢查及保健指導;對妊高癥患者進行系統監測;開辦孕婦學校提供健康教育。

  (3)兒童保健:

  嬰幼兒保健:

  開展0—7歲兒童兒童進行生長發育監測及智力評估:1歲以內4次;1—3歲每半年一次;3—7歲每年一次健康體檢。

  學齡前兒童保健:a.視力篩查;b.兒童入托體檢;c.入托兒童健康體檢。

  (4)婦幼保健及公共衛生項目工作

  ①確保婦幼衛生監測質量。②做好重大公共衛生項目。③做好基本公共衛生服務項目。

  (5)繼續開展免費婚檢工作。

  4、實施績效考核,科學管理醫院。

  我院20xx年將按照山西省公立醫院改革制度要求,進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考核,以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現”進行經濟分配,作為醫院對科室、科室對個人績效工資計算的依據,實行以崗定薪、多勞多得、優績優酬的分配辦法,成立績效考核領導機構,制定考核標準,實施績效考核分配方案,充分調動廣大醫務人員的積極性,達到促進工作質量持續改進,推動醫院可持續發展的目的。

  5、認真做好“四病”篩查工作。

  根據上級文件精神,開展“四病”篩查咨詢、血樣采集、送檢工作,完善篩查相關設施,健全各項規章制度,不斷提高技術服務能力,預防醫療糾紛和事故發生。

  6、做好孕產婦死亡和新生兒死亡評審

  孕產婦死亡每年組織專家組評審一次,各單位按要求將本轄區孕產婦死亡病例及時上報保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次,根據《衛生部 的通知》文件要求,縣直各醫療機構必須及時填寫本機構新生兒死亡調查表及新生兒死亡報告卡,按要求上報婦幼保健院。通過評審將全縣孕產婦死亡和新生兒原因進行分析、總結,及時向相關單位反饋,并制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎準備工作。

  7、積極開展督導工作。

  保健院要配合衛生局加強全縣婦幼保健督導工作。要制定制度,形成經常化督導,年督導頻率不少于4次,堅持每月的例會制度,對鄉、村婦幼保健人員年培訓不少于2次。做到督導、指導、培訓相結合,努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平。

  8、按要求做好出生醫學證明的管理、簽發工作;并努力完成上級布置的臨時性工作任務。

  9、大力對外宣傳,塑造良好形象醫院。

  要加大醫院對外宣傳和形象展示,發揮醫院文化建設的作用,及時將醫院的重點工作、先進技術、特色服務、典型事跡向外推介,展現我院拼搏進取與創新發展的成果,弘揚醫務工作者救死扶傷、愛崗敬業、優質服務、無私奉獻的精神,內強素質,外塑形象,為醫院創造宏大的社會輿論氛圍,塑造醫院良好的對外形象,使之成為百姓心中信任的醫院。

  10、強化安全措施,創建平安醫院。

  為了全力維護正常的醫療秩序,保證各項診療工作有序進行,要全面加強各項醫院安全工作。

  (1)加強普法教育,切實提高全院職工法制觀念。

  (2)加強管理。各部門要動員起來,各司其責并積極協調配合,加強院內的安全檢查,消除隱患。主管院領導每年不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等),要對消防設施進行定期維護更換,確保消防器材的完好;各科負責人嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩定因素排查,發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施,確保全院不出現重大責任事故。

  11、團結拼搏進取,不斷發展醫院。

  凝心聚力謀發展,事業興旺促和諧。我們要凝心聚力,緊緊把握“質量立院,人才興院,科技強院,依法治院,以德辦院,文化建院”的辦院方針,注重品牌建設,鼓勵技術創新,視質量、服務為醫院發展的生命線。為將我院的不斷發展壯大,為保障職工的福祉,為全縣的婦女兒童健康而努力!

工作計劃 篇7

  一、計劃概要

  目前中國網民人數號稱9000萬,但實際在網上購物的是一群網蟲和追求時尚的人,這樣的人恐怕只占其中20%,大量的網民想要網上購物,還是習慣于貨到付款。這是由中國的環境決定的,在短期內也無法解決。其中,制約網上購物最不利的有三大因素:①誠信問題②支付的方便和安全問題③物流配送。現在,我們的這個全新模式幾乎能一舉解決這三個問題,同時,更著眼于的是在于搶先占領商業銷售的渠道和可以迅速擴大銷售的規模。在現在這個競爭激烈的市場,得渠道者得天下,已成為不爭的事實。而規模為王更是被在商業領域創造了神話的國美電器等所證明。我們這個模式從以下幾方面來開拓渠道。第一要和電信等寬帶接入商合作,打入家庭寬帶用戶。第二和網吧合作搶占這個遍布全城的渠道。網吧在中國的普及是美國所沒有的中國特色。第三、我們在第二階段會針對遍布全城的小商店讓他們也接上電腦上網,而成為我們的加盟商,讓渠道更進一步拓寬。在這個過程中,都是同城貨到付款,網吧和小商店可以代收貨款,因此,支付和物流問題自然解決。而我們的商城是由幾個頂級信用的大賣家組成,誠信問題也可以講基本解決。我們粗略估算一下針對網吧的銷售量20xx最新下半年工作計劃工作計劃。在上海有2到3千家網吧,我們保守估計會有100到200家網吧加盟,一個網吧一天銷售xx元,一個月就有6萬。100家,一個月就有600萬的銷售額。大家想想如果加上其他的銷售和得力的促銷措施,我們會達到多少的量。更重要的是,只要我們這個系統建立起來,很多品牌商會自動要求加入我們,那時。我們的實力和利潤可以講就無人可以匹敵了。

  二、計劃的具體實施

  我們這些聯合的大賣家都是位于上海的各個不同種類的大賣家。各大賣家各自負責自己那一個領域的產品銷售。在對外招商時,以各大賣家聯合成立起來的總公司出面招商。總公司是由各大賣家共同出資建立的。在向全國其他城市推進時,所建立的分公司由總公司統一管理,各大賣家按各自的股份享受相應的利潤和責任。在上海,總公司沒有銷售利潤。

  下面是渠道的建設方案:

  ①和寬帶接入商合作。

  因為寬帶接入商也有推銷自己寬帶用戶的任務,和保持用戶繳費的壓力,我們可以將寬帶用戶的寬帶費用免交一年,但他的費用須在購物中,逐次扣除,這對寬帶用戶來講,會是一個很大的吸引力,對寬帶接入商來講也是一個很大的促銷手段。

  ②和網吧合作

  將我們商城的商品給到網吧批發價,網吧在不增加什么投入的情況下,會獲得另外一個源源不斷的收入,對網吧來講,會有很多愿意加入我們的行列。這個市場是個空白。如果先進入,先發優勢,不言自明。

  ③通過傳單的形式讓各大寫字樓和居民了解我們的網上商城。

  這個做法現在是各大超市賣場的作法,非常有實效。

  免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與本網無關。

【關于工作計劃模板錦集7篇】相關文章:

關于衛生工作計劃錦集六篇07-25

關于經銷合同模板錦集六篇08-02

關于經銷合同模板錦集9篇07-12

關于經銷合同模板錦集6篇07-08

關于經銷合同模板錦集5篇06-17

關于經銷合同模板錦集8篇05-29

關于銷售合同模板錦集六篇04-18

關于購房合同模板錦集8篇04-25

關于教師學習總結模板錦集6篇01-31

關于教育的實習報告模板錦集九篇07-09

抚州市卫生健康委员会