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去企業實習報告

時間:2022-08-13 10:12:07 實習報告 我要投稿

關于去企業實習報告范文匯總6篇

  在日常生活和工作中,報告使用的次數愈發增長,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編精心整理的去企業實習報告6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于去企業實習報告范文匯總6篇

去企業實習報告 篇1

  為響應學校動員我們實習的號召,根據學校的安排,在五一前我跟同學一起去了天長市機電設備廠實習,可以說我們在這10天的實習中除了學到了很多在課堂沒學到的知識外,還有意外的收獲,不但接觸了社會,親歷了工作的艱辛,還根據社會的需求和自己的預期來確定自己的社會定位。

  1.實習目的

  實習是我們工商管理類專業知識結構中不可缺少的組成部分,并作為一個獨立的項目列入專業教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得各專業的感性知識,理論聯系實際,擴大知識面;同時專業實習又是鍛煉和培養學生業務能力及素質的重要渠道,培養當代大學生具有吃苦耐勞的精神,也是學生接觸社會、了解各專業狀況、了解國情的一個重要途徑,逐步實現由學生到社會的轉變,培養我們初步調查企業的能力、初步了解企業管理的基本方法和技能;體驗企業工作的內容和方法。這些實際知識,對我們學習后面的課程及分專業乃至以后的工作,都是十分必要的基矗。

  2.實習內容

  ①了解實習企業的概況及發展歷程

  ②了解實習企業的經營過程,涉及企業經營者所必須考慮的一些問題

  ③了解實習企業的生產、財務等職能部門不同崗位的工作職責及業務流程

  ④了解我國工商管理類不同專業的人才市場需求狀況

  ⑤確定自己的專業方向和定位

  3.實習概況

  天長市機電設備廠

  企業性質:私營獨資企業

  企業類型:生產型;貿易型

  所屬行業:機械及行業設備

  主要產品:清潔球、模具、玻璃儀器

  實習心得

  天長市機電設備廠生產的"環球"牌系列產品,主要經營:各種規格清潔球,及拉絲模具,玻璃儀器等.本廠在長期的生產實踐中積累了豐富的生產經驗,生產設備先進,技術力量雄厚,質量可靠、穩定、曾榮獲優質產品、名牌產品稱號。經過幾年來不斷的精細發展,逐步成為有影響力的企業,是各大廠家較為理想的合作伙伴。

  在剛剛開始實習的時候,因為對工廠工作都不熟悉,所以我們的經理安排我做市場,當時主要是協助市場部的劉先生(snake)負責一些同行之間的尋價報價,以及在我們的業務員有價格上的不清楚時也向同行咨詢這方面的價格,還有就是在每個星期的固定時間發-e-mail給我們所有的同行我們公司的有利價格,在這份工作中我學到了很多,工作中的電話交流我學會了很有禮貌的和所有的客戶交流,也在工作中學會了細心和負責任。

  在工作了幾天后,由于當時的一個出納走了,所以我被調到了財務部,工廠的財務部并沒有太多人,設有一名財務經理,幾名出納.此次負責我實習的是工廠財務經理張經理,張經理根據我十天的實習時間,主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證.

  工廠采用的是金碟財務軟件,從編制記賬憑證到記賬,編制會計報表,結帳都是通過財務軟件完成.我認真學習了正規而標準的公司會計流程,真正從課本中走到了現實中,細致地了解了公司會計工作的全部過程,掌握了金蝶財務軟件的操作.

  實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,盡量做到理論與實踐相結合.在實習期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,認真完成領導交辦的工作.

  剛到會計部張經理就叫我先看她們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證.由于我在學校老師給我介紹過會計憑證,所以對于會計憑證不是太陌生,因此以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區區會計憑證完全可以熟練掌握.但也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石會計分錄,以至于后來張經理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難.于是我只能加班補課了,把公司日常較多使用的會計業務認真讀透.畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單,匯票,發票聯等就要靠實習時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象.別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門別類,并把每筆業務的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備.

去企業實習報告 篇2

  一)公司簡介

  珠海市柏言信息技術有限公司注冊于廣東省珠海市,是一家專注于Web應用安全領域的軟件產品提供商,自20xx年成立至今已經為1200多家客戶提供了專業化的產品及服務。

  多年來,柏言始終堅持以技術為先導。在跨平臺軟件技術、PKI/SSL技術、底層通信技術、高性能高穩定服務器軟件技術等方面具備卓越的技術實力。憑借在系統級軟件方面不斷探索,柏言于20xx年4月成功研發出網頁防篡改產品。8年來,柏言始終堅持“以技術為本”的發展思路,每年都將公司30%以上的利潤投入到研發環節,持續對Web應用安全技術投入人力財力進行研究。同時柏言秉承以“為客戶提供有價值的產品和服務,承諾品質和堅守信譽,致力于領先技術的應用。”為使命、以“不僅做完事情,更把事情做好。”為原則的企業文化,在此基礎上不斷完善銷售、研發、服務團隊。

  20xx年,柏言成功研發了應用防護軟件,成功地解決了以注入式攻擊為代表的各種Web應用層攻擊給網站帶來的巨大威脅。產品推向市場后,受到用戶的廣泛認可,通過將防篡改和應用防護的結合,帶動了國內應用防火墻市場的發展。

  在廣大用戶的大力支持下,8年來,公司獲得了長足發展,銷售業績逐年成倍遞增。。

  二)企業文化

  1、遠景目標

  致力成為中國Web安全領域領先的生產和服務廠商。

  2、公司使命

  1)為客戶提供有價值的產品和服務,承諾品質和堅守信譽,致力于領先技術的應用。

  2)為合作伙伴提供商業機會和全方位支持,分享科技,同步成長,共創雙贏。

  3)為員工提供發展空間和成功機遇,在和諧互動中提升公司和員工的價值。

  4)為股東提供穩定的收入增長,立足于持續經營與發展的規劃和實踐。

  5)為社會創造進步和財富,提供就業機會,倡導正確的價值觀和行為方式。

  3、做事風格

  做事前調查研究工作:在做事之前要對當前問題有全面的認識,并對相關資料和內容做深入研究,在此基礎上再提出完成事情的方法和解決問題的方案。

  做事講究方法和流程:在做事的過程中必須要遵循一定的工作方法和業務流程,以此確保工作效率和效果,堅決杜絕出現作業質量和進度失控現象。

  事情要做好而不是做完:與我們的產品一樣,對我們的工作的要求也是精益求精。因為我們深知只有高品質的產品和服務才能為客戶帶來真正的價值,才能使我們脫穎而出,贏得客戶的信賴。

  4、做人風格

  誠實守信:信譽是我們的立身之本,只要我們承諾的也一定是我們能實現的。

  開拓創新:年輕和成長是我們的特點,開拓和創新是我們的動力,領先和敏捷是我們的優勢。

  理性思維:我們使用數據和事實說話,我們歡迎合理的批評和務實的辯論。

去企業實習報告 篇3

  一、實習目的

  本實習是在完成財務會計和建筑工程項目核算課程學習后,所進行的一項專業綜合實訓。其任務是通過對施工企業從投標、中標、組建項目經理部開始施工,到工程竣工的經濟業務實訓,使學生系統地掌握建筑工程項目核算的基本理論與方法,完成從理論到實踐的過渡,使之畢業踏上會計工作崗位后,就能很快適應工程項目部的會計核算工作。 通過本實訓應達到如下目的:

  1、掌握工程項目部新開工項目的建賬方法;

  2、掌握工程項目部的主要經濟業務的核算;

  3、掌握工程項目部的各種憑證的填制和審核方法;

  4、掌握工程項目部的各種賬簿的設置、登記、結賬方法;

  5、掌握工程項目部的資產負債表、利潤表及現金流量表的填列方法。

  二、實習內容

  實習是每一個畢業生必須擁有的一段經歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識,為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。在學校老師的精心安排下進入了我們又一次的模擬做帳的實習。以施工企業會計知識為根基,主要負責工程成本費用核算和庫存材料收發、使用、結存、盤點。本著務實實際的原則,以工程現金流量為切入點,深入現場分析工程資金運動,成本費用構成,尤其是理順財務關系,并進一步健全財務制度,全面的工程成本核算。

  本次實習的地點是本班教室,按老師要求,我們分成了小組,每個小組5.6個人,圍在一起做帳,這樣有利于同學交流!按照施工企業會計制度要求,首先設置:總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債、成本類和損益類等明細賬。仔細閱讀模擬材料,判斷資料中的經濟業務涉及的賬戶,具體步驟

  1、設置賬簿

  首先設置:總賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、資產類、負債和成本類以及損益類等明細賬。其次根據下發的會計模擬資料,仔細閱讀、判斷本資料中的經濟業務涉及哪些賬戶,其中:總賬賬戶有哪些,明細賬賬戶是哪個;而后再根據各賬戶的性質分出其所屬的賬戶類別。再次按照上述分類,將所涉及的全部賬戶名稱,貼口取紙填列到各類賬簿中

  去,最后試算平衡,要求全部賬戶借方余額合計等于全部賬戶貸方余額合計;總賬借貸方金額要與下設的相關明細賬戶借貸方余額合計數相等,試算平衡后方可進行本期業務登記,否則不能進行。

  2、登記賬簿

  首先登記賬簿必須使用蘭黑墨水書寫,沖賬時可使用紅色墨水,但字跡要清楚,不得跳行、空頁,對發生的記賬錯誤,采用錯賬更正法予以更正,不得隨意涂改,挖補等。其次明細賬要根據審核后的記賬憑證逐筆序時予以登記;第三總賬根據“記賬憑證匯總表”,我們10天10的登記,登記完畢要與其所屬的明細帳戶核對相符,并且編制每10天的科目匯總表。

  3、結賬

  首先詳細檢查模擬資料中所列的經濟事項,是否全部填制記賬憑證,并據此記入賬簿。有無錯記賬戶、錯記金額,如有應及時補正。其次在保證各項施工企業全部準確登記入賬的基礎上,結出現金日記賬、銀行存款日記賬、總賬和各類明細賬的本期發生額與期末金額,為編制會計作好充分準備。其中成本類賬戶結賬時要寫出開工累計并畫雙線,結轉下年。

  雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,再蓋上責任人的章,才能作廢。對于數字的書寫也有嚴格要求,字跡一定要清晰清秀,按格填寫,不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱,不能亂寫,否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎,這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已,這是關乎一個企業的帳務,是一個企業以后制定發展計劃的依據。

  三、實習體會

  開始實習的時候我懷著幾絲新鮮感、好奇感。實習過程完全跟著老師的腳步,一步一步從簡到繁從易到難,認真做帳,感覺問題都懂了。看上去節奏緊湊是個很好學習方法,后來,我發現到自己操作的過程中還是有很多問題不明白,多數是老師在課堂提到過的問題。我意識到,自己是在被動學習中記憶強度不夠,知識往往在“左耳入右耳出”。于是,我馬上轉變學習模式,把學習從被動轉為主動,趕在老師之前預習,把實務操作都提前實習。但是,我不得不坦誠,會計模擬實習并非一朝一夕可以學好的!

  盡管我們已經過了一個學期的基礎學習,可是,當我們獨自進行實務操作的時候,感覺還是很吃力。所以,在以后我們應該更加努力,學習這樣的一門學科,不應只為了懂得,而是應該有“學一門,精一門”的精神。只有把它學精了,才有可能提高效率,才有可能為企業帶來利益。

  會計工作中的每一個步驟都是十分重要的,只要有一個部分出差錯,那么就會牽連到其他的部分,所以會計真的不是簡單的算算記記,這是一項十分嚴謹的管理活動,工作前先做好個人工作計劃,有條不紊地進行。此外,我們大家在一起相互交流,相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質、經驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。在這次的施工建筑企業會計實訓中,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,打開了視野,增長了見識,也改掉了很多毛病。而為了適應社會,我們要不斷的學習,不斷的提高自己,在實踐中鍛煉自己,使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!

  我也深切領悟到作此次實訓不僅培養了我的實際動手能力,也增加了我的實際操作經驗,對實際的財務工作也有了新的認識。實習讓我學到了很多在課堂上學不到的知識,也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次會計實習,我對今后的學習、發展方向有了更進一步的認識:學習不僅僅學的是理論知識,更重要的是學習如何將理論知識應用于實踐,學習將工作做到盡善盡美

  短暫的實習期結束了,但是我的心得與體會卻無法用語言和文字來表達,在實際中鍛煉了自己,檢驗了自己,發現了自己,更是充實了自己,此次實習提高的不僅是業務與知識水平,更讓自己認識了會計這個行業,提高了動手和適應能力,對會計職業有深一步的認識,為就業以及職業生涯規劃打下了堅實的基礎。同時也感謝劉曉峰老師給我們精心安排的這次模擬實訓,雖然任務很多,但是所有的知識都濃縮在了這一次的實訓中!

去企業實習報告 篇4

  實習目的:

  經過一學期現代企業管理的學習,對現代企業管理的.定義、基本功能、各個環節管理有了一定的理論基礎,通過實習將這些理論與實際的操作相結合,在實踐中提高運用知識的能力。

  實習方法:

  訪問法、資料收集法。資料收集的方法:網上收集。

  公司基本情況:公司地處上海浦東新區,占地面積3181.88畝,廠區西面和北面瀕臨黃浦江,岸線總長度1747米。在崗人數由1999年的2.05萬人精簡到現在的8000人。有煉鋼、特鋼2個煉鋼廠,厚板、中板2個軋鋼廠,具有中厚板240萬噸的綜合生產能力。20xx年浦鋼鋼產量152.35萬噸,同比增長4.4%:鋼材產量238.21萬噸,比20xx年增加20.97萬噸,同比增長13.61%;實現銷售收入84.35億元。

  公司簡介:

  寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司(原上海第三鋼鐵廠),始建于1913年。現年產鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸,為全國500家最大工業企業和全國冶金行業的特大型重點骨干企業之一。公司能冶煉755個鋼種,軋制1300多品種規格。本公司產品被廣泛用于機械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業行業以及軍工和出口,在國內外享有盛譽。 97年全公司質量體系通過ISO9002標準認證,公司產品的質量認證覆蓋面達到100%。

  主要產品:

  各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件(型鋼20xx年4月停產)。

  主要系統設備:

  煉鋼系統設備有轉爐、直交流電爐,其中有2座100噸直流電弧爐、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一臺300*20xx毫米板坯連鑄機;軋鋼系統設備有?985/? l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、?1020/? 20xx/? 3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等。整個裝備處于國內領先水平。

  公司內部管理的改革:

  一個成功的企業離不開本組織內部的改革和創新,三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經濟的增長,并取得了很好的效果。

  公司內部管理考核指標的改革 完善了內部分公司的各項指標考核制度,公司成立了以制作部牽頭的考核小組,分月份分別對四個分公司進行內部管理指標考核,主要分三大塊進行考核

  1、績效責任制的考核(生產、質量、技術)

  2、經濟責任制的考核(計劃、控制、考核)

  3、客戶誠信度的考核(按時、按量、按質的履行)。

  工資考核的改革 創新薪酬分配制度,激勵員工生產積極性,公司破除以前的鐵工資制度,先后對工資的制定和考核進行了調整,從加法工資制調整到減法工資制,具體操作方式為:

  1、加法工資制: 改變以前的鐵工資制度,先確定一個最底的工資標準,再從底到高層層加碼,讓員工有取得高工資的動力和希望,進而促進了勞動生產率,增加了員工的收入和企業的經濟效益。

  2、減法工資制: 先確定最高的工資額和相應的考核標準,通過指標進行減法式考核。

  目的:

  讓員工保持最佳的勞動生產率,進而提高企業經濟效益。 具體運作:在執行加法工資制后,員工并沒有時時維持在一個高的工資標準,也就是說沒有達到最佳的勞動生產率,因此公司在進行多方面調查后,首先確定一個最高的工資額和相應的考核標準,通過每月制作部和其他相應科室的考核,對未完成的指標一一扣除。

  公司科技質量工作目標的改革 良好的公司建制。必須要有科學全面的目標,為此,三鋼公司加大了對內部管理目標的考核,以技術、客戶、質量、研發為主線。具體目標構成為:

  1、技術經濟目標;

  2、服務用戶目標;

  3、質量管理目標;

  4、技術質量攻關目標;

  5、新產品開發目標。

  公司財務 實行財務委派制,由公司總財務部門一級管理(直線制管理),在一定程度上杜絕了長期以來國有企業存在的小金庫問題,同時也加大了公司財務的透明程度,縮減了公司成本,提高了財務管理效率。

  制作部管理體系 以服務生產,指導生產,組織生產為目的,公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫,使其發揮更大的作用: 制作部具體負責:

  1、全廠的生產組織和計劃;

  2、技術質量(大生產的技術質量);

  3、全廠的產品標準的制定;

  4、合同的評審、跟蹤和落實等。

  用合同來指導生產 三鋼公司以銷定產,以合同指導生產的經營方式,縮減了成本,節約了開支,減少了庫存,最大程度的發揮了資金的使用效率。

  從以上了解的情況看,我認為該公司還要以市場需求為導向,以結構調整為重點,實施“精品戰略”;進一步增強市場觀念、品種觀念、效益觀念、服務觀念;加大市場開拓力度,積極拓展銷售渠道,完善營銷策略,為未來2-3年內陸續釋放的產能擴張培育市場基礎;加強營銷管理,深化“研、產、供、銷”機制改革,全面鞏固并提高本公司的經濟效益和市場競爭力。

  除此之外還要毫不動搖的狠抓人力資源管理。

  一個企業的發展,歸根結底,在于人才,在于充分挖掘人才的潛力,使其為企業服務。企業的管理者不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中,取上將首級”,也不在于他像張良一樣“運籌帷幄,決勝千里之外”,重要的是他能否找到和使用好這樣的人,即識人用人能力的大小決定了一個企業管理者的發展遠景。古往今來,這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信,建立漢朝后曾說過,我管理不如蕭何,計謀不如張良,領兵打仗不如韓信,但是我成功了,因為我很好地使用他們,大家都成就了一番豐功偉績。

  企業必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續面向社會,廣開才路,大力引進高素質人才;同時對在職職工要積極培養和關心,實現“三留人”,即情感留人,待遇留人,事業留人。另一方面,對現有職工隊伍進行強化培訓,達到鞏固提高的目的。

  通過此次實習,雖然時間不長,但是還是一定程度的達到了本次實習的目的,也使本次實習更加的有意義。我深刻領會到,作為一名合格的企業管理者,應該如何駕馭整個企業的運作機智,以管理促創新,以創新促效益,從而促使企業穩步健康發展。

去企業實習報告 篇5

  實習目的

  熟悉現實企業中人力資源管理的運作體系和管理流程,把所學理論知識應用于實際,鍛煉社會實踐能力,并在工作中學習新知識,對所學的知識進行總結提升,以指導未來的工作重點和職業發展方向。

  學習人力資源管理的實踐經驗,向從事人力資源管理工作方面的公司人員學習具體的人事操作,結合所學的理論知識,領會掌握,融會貫通,并培養實際操作能力,從宏觀上了解人力資源管理的方法。

  了解當代中小型企業整體管理現狀與發展潛力,深入理解人力資源管理工作在中小型企業里的重要性與發展狀況,調查企業人力資源管理工作中存在的問題以及其需求模式,發現和發掘企業現實的管理方式。

  實習單位

  這次實習單位有湖南光伏科技有限公司,江南物流和中和272,再次簡單的對湖南光伏科技有限公司做進行介紹。

  湖南共創光伏科技有限公司,簡稱共創光伏(英文簡稱:Gongchuang PV),是湖南省首家從事高效硅基薄膜電池組件技術開發,光伏產品制造、和光伏產品應用于并網,離網太陽能電站,以及光伏建筑一體化的先鋒企業。20xx年批準為“硅基薄膜太陽能電池湖南省工程研究中心”,是湖南省兩型社會示范企業,國家戰略新興產業企業,中國光伏建筑一體化示范企業。

  公司成立于20xx年,地處衡陽國家級高新技術開發區、綜合保稅區內,注冊資本2億元,法人代表、董事長謝輝先生(第十一屆全國人大代表),首期產能50MW,20xx年預期產能500MW。截止20xx年10月,總資產超過8億人民幣,年銷售達數億元,擁有238名員工,85%以上具有大學本科以上學歷。

  共創光伏在引進全球領先的非晶/微晶雙結薄膜太陽能電池全自動生產線的基礎上,自主創新、擁有自主知識產權專利工藝技術(六項),可制備出轉化效

  率達10~12% 或以薄膜電池組件,是同類產品國際上具有最高光電轉換效率的商業產品。

  共創光伏生產的低電壓,高效硅基薄膜太陽能電池組件,可廣泛應用于地面、家庭、及商業屋頂電站、光伏農業、以及光伏幕墻等光伏建筑一體化領域。具有廣闊的市場前景和社會效益,對于改善能源消費結構,節約日益緊缺的化石能源,減少碳排放,發展低碳經濟具有深遠意義。

  實習內容及過程

  一、工作能力

  在實習的過程中,我認真完成實習周記、撰寫實習報告。實習的這段時間,我的學習能力得到了明顯體現,我能在最短的時間內學到沒有接觸過或不熟悉的東西,并將其應用于工作。

  二、實習方式

  本次實習,我們以學生和準員工的雙重身份進入到該實習單位。以學生身份進入該實習單位——在實習的過程中,我積極協助上級建立健全公司各項人事規章制度,并且在業余時間抓緊學習勞動合同及其相關內容,對工作中的勞動合同管理起到了重要作用。同時,利用互聯網關注和收集最新的勞動用工等人事政策及法律法規,熟練運用辦公軟件對員工信息進行了整理歸檔,各類人事檔案資料也整理得井井有條。我充分運用大學所學的人力資源管理專業知識,將理論與實踐相結合,熟練地掌握了公司人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,密切配合了其他業務部門的工作.另外,我還有效地完成了上級臨時安排的其他工作。

  以準員工身份進入該實習單位——工作期間,我深刻體會到了公司“走動式管理”模式的優越性。所謂“走動式管理”,是指企業的高層主管經常抽空前往各個辦公室、生產一線走動,以獲得更豐富、更直接的員工工作問題,并及時了

  解所屬員工工作困境的一種管理方式。其本質是追求一種和諧的非正式溝通氛圍。“走動式管理”有如下幾個特征:一是情感管理。領導深入到基層乃至生產第一線 ,到員工群眾當中走一走、看一看、問一問 ,在走動中認識員工 ,了解員工 ,貼近員工 ,體察民意 ,掌握真情 ,無形中就將自己的工作理念和專業知識灌輸給員工,同時也縮短了員工與領導的距離,使員工深知領導關心他們,重視他們,工作自然也就十分賣力。二是現場管理。“走動式管理” 能夠及時發現基層部門工作中的不足和存在的問題,可以立即協調或處理,從而做到推廣經驗及時,糾正問題徹底,確保了工作質量。同時,管理干部或專職人員在一線走動中,還能夠快速、全面地掌握生產的最新信息,提高決策的科學性和正確性。三是指導性管理。每個組織都有自己管理績效和指導員工的方法,指導有助于個人的成長并對組織的成功產生積極的作用。如果對員工的指導很出色,績效管理就轉變成為一個協作的過程,這個過程可以讓每一個人受益。手把手的現場指導可以及時糾正員工的錯誤,增強員工解決問題的信心,是提高員工素質的重要方式之一。四是德性管理。“走動式管理”可以把寫在紙上和掛在嘴上的規章制度、管理措施和技術方案落實到工作中,有利于調動員工的積極性和創造性,提高生產管理與指導的有效性。五是追蹤改善管理。管理是一件“全、雜、細”的累活,“走動式管理”最直接的好處在于使管理者掌握企業經營的第一手資料,及時了解企業運作狀況,便于管理者根據具體情況有的放矢地制訂政策和管理制度,并可以隨時解決一線操作中出現的問題,從而解決企業效率低的難題。六是細節管理。“走動式管理”能夠留意每一個細節,對開源節流和降低成本有很大的作用。企業的每一位管理者,都應竭力防止利潤損失和成本上漲現象的發生。只有不斷地提醒員工他們的個人行為與企業利益的因果關系,才能確保利潤不致下降。

  三、實習收獲

  有句話說得好,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,書本上的東西,終究還只是停留在理論層面,實踐才是檢驗真理的唯一標準。

  整個實習過程中我學到了很多在學校學不到的東西,也認識到了自身的諸多缺點和不足。

  通過這段時間的親身體驗,感覺到實際的東西與學校學得的書本知識差距還是很大的,理論與實際的結合是需要磨練的。可能書本上有些知識是滯后的,因為現實生活工作最接近實際,且隨著信息化、網絡化、知識型社會的不斷進步和快速發展,書本知識的反應和更新速度是比較落后的。但是,另一方面,書本上學的東西在一定程度上又是超前的,因為現代企業管理制度我們基本上都是從西方學來的,尤其是現代人力資源管理制度,在中國的起步是比較晚的。而現實中很多企業還停留在傳統的人力資源管理層面,尤其是在一些國企和中小型私企中比較常見,在很大程度上沒有建立完整的現代人力資源管理制度,更缺乏先進的管理方式。

  經過這個實習期的檢驗,在學習到很多新東西的同時,我也發現自身還存在一定的不足,例如,人力資源管理專業知識還不夠扎實,實際操作能力還比較差,溝通協調能力需要進一步的提高,應對復雜的現實情況處理能力還很欠缺。總之,實習就是一個發掘問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程,關鍵是能找到問題的要點和解決辦法,不斷在錯誤中成長。

  “世事洞明皆學問,人情練達即文章。”這段時間的磨練,使我懂得了企業人力資源管理運作的基本流程,對人事、招聘等工作也有了一定的了解,鍛煉了我實際操作能力,對以后的學習和工作都有很大的幫助,很感謝海洋石油給予我這次寶貴的實習機會。

  雖然這次實習期轉眼就結束了,但對我來說這只是一個開始。我會把這段難得的經歷與實際相結合,會讓其為未來的職業發展奠定堅實的基礎。

  總結及體會

  首先,感謝各位老師對這次實習的大力倡導和支持,感謝湖南共創光伏科技有限公司,江南物流以及中和272給我的這次實習機會,。

  這段時間的實習,我感受頗多,以下便是我在實習期間自己的一些體會。

  (一)理論與實踐相結合。書本上的理論看起來很乏味,有時也難以理解,但經過自己的親身實踐和操作,慢慢地就覺得很熟練,從而做到熟能生巧。如果不將理論上的東西指導自己的親身實踐,根本無法真正透徹理解它的真正含義。

去企業實習報告 篇6

尊敬的領導:

  您好!

  非常遺憾也很抱歉現在向您提出辭職的請求,我來到貴公司實習也已經兩個月了,這兩個月的時間讓我斷斷續續明白了很多的道理,這次辭職我也已經想了很久,也終于想明白了自己內心的訴求,所以此次向您提出了辭職的請求也請您能夠諒解。

  來到公司的日子很快,一開始我覺得日子很慢,因為一開始大概是每個人最難的時刻,那時候我還不太熟悉公司的環境,剛出社會也不知道該怎么去做事,所以做起事情來也很拘束,有時候也不知道該怎么去表達自己。所以那時候的我感覺是非常內向且木訥的。后來隨著大家慢慢的熟悉,我也變得開始開朗起來,開始和大家開玩笑聊天了。

  和大家接觸之后我發現大家都是一群非常好的朋友、同事。我們辦公室的環境也很不錯,至少讓人覺得很舒服。面對這一切,我是很不舍的,但我更清楚的是未來還把握在我自己的手里,雖然公司有很多值得我留戀的地方,但是一個人依舊是獨立的一個個體,我必須冷靜的思考這些問題,然后給自己一個解答。

  想了很久之后,我還是覺得這份工作和我預期的不是很接近,雖然和我是專業對口,公司環境也不錯,但是對于這份職業來說,我或許是有一些絕望了。我知道剛出來實習這種問題我們大概都會遇到,但這次我也思考了很久,想了很多的方面,我還是覺得自己無法堅持下去了,我選擇放手,我也想為自己找一條其他的出路,找一條更適合自己的路。

  這次辭職并不是因為公司待遇和環境的問題,而是我對這份工作的一些理解問題。因為我對自己確實可能過于苛刻一些,我只想做自己喜歡的事情,自己覺得有意義的事情。或許我這樣太過目光短淺或者自私了一些,但這就是我,現在的我不愿改變,我也愿意承擔我所做出選擇的后果。

  或許您會說我年輕氣盛,但對于我來說,這樣或許才是人生的經歷,這樣或許才能讓我明白自己到底要做一件怎樣的事情,到底做一個怎樣的人,去追求一個怎樣的人生。趁著我還年輕,或許我應該多去闖一闖,看一看,為了將來更多的可能,努力的去突破自己一把,也努力的去給自己多一些決心和欲望。感謝大家的照顧,也祝愿大家有一個更好的今后。

  此致

敬禮!

  辭職人;xxx

  20xx年x月x日

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